L’outil d’auto-évaluation de l’équité des genres dans le domaine de l’entraînement
Bienvenue à l’outil d’auto-évaluation de l’équité des genres dans le domaine de l’entraînement! Cet outil comprend une série de questions pour aider les leaders sportifs à comprendre les forces de leur organisation et à identifier les inégalités potentielles entre les genres. En remplissant l’outil, vous recevrez des mesures pratiques à prendre pour apporter des changements dans votre organisation et vous aurez accès à des ressources utiles pour soutenir votre démarche.
L’outil d’auto-évaluation de l’équité des genres dans le domaine de l’entraînement s’appuie sur les résultats de la recherche et les meilleures pratiques actuelles pour faire progresser les femmes dans le domaine de l’entraînement. L’outil se concentre sur les domaines clés d’une organisation qui peuvent être modifiés par le leadership organisationnel. Ces domaines sont les suivants :
- Gouvernance et politiques
- Stratégies et opérations
- Recrutement et promotion des entraîneurs et entraîneures
- Renforcement des capacités et formation
- Environnement et culture
- Programmes et initiatives
- Financement et ressources
- Marketing et communications
- Mesure et célébration du succès
Une fois l’outil rempli, les leaders sportifs recevront un retour d’information concret pour créer des actions significatives et durables qui amélioreront les conditions des femmes dans l’entraînement.
Cet outil comporte 10 sections et il vous faudra environ 20 à 30 minutes pour le remplir. Veuillez répondre aux questions au mieux de vos connaissances, ou vous pouvez sélectionner « N/A » (ne s’applicable pas) ou « inconnu ».
Une fois que vous avez terminé, cliquez sur « Soumettre » pour voir les résultats de votre organisation et les recommandations détaillées pour faire progresser l’équité des genres dans chaque domaine d’intérêt clé. Pour sauvegarder vos réponses en cours de route, connectez-vous ou inscrivez-vous :
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